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職場如戰場，要想在嚴酷的職場中游刃有余、立于不敗之地，除了擁有扎實的專業能力還要具備較強的抗壓能力、組織能力、自律能力等綜合素養。

簡歷無疑是大學生向用人單位展示自己的第一機會。就讓我們梳理一下簡歷中的幾個關鍵詞，來了解一下如今簡歷制作的潮流。

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近日，一篇中科院博士論文的致謝部分在網絡刷屏，作者在致謝中回顧自己如何一路走出小山坳、和命運抗爭的故事，感動無數網友，

各地的政策禮包讓畢業生開始蠢蠢欲動，似乎未來不是那么可怕了。的確，各大城市出臺了一系列的政策解決畢業生們最關注的事情房子和戶口，但畢業生們要確定自己真的就是別人需要的人才嗎...

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1. 低底薪高提成一般是坑 實際上，除特殊崗位比如銷售、市場等滿足“低底薪、高提成”的薪資構成，其他崗位很少采用這類薪資發放方式。

任何一份工作都不是永恒的，你做過的工作在你之前已經有無數人做過，在你之后還將有無數人去做。所以，重要的不是你做了多少工作，干了多少活，而是能不能給你帶來積累

你現在處于人生剛開始的階段，剛剛進入這個社會，有很多想法，這是正常的。你現在打算先工作再決定是否繼續考研，但不知道選什么工作，且發現沒有職業發展方向，這也是正常的。

因為工作關系平時經常需要和候選人談offer，這時我發現很多應屆生，甚至是有一些已經有幾年工作經驗的候選人其實并不知道在和HR談offer時你都需要了解哪些信息。