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發布時間:2021-07-21
個人形象
在面試的時候不能忽略的一點，就是自己的儀容儀表，個人的形象是給別人留下印象的主要影響。有這樣一句名言，你沒有第2次給別人留下印象的機會。
所以在面試前，一定要根據自己面試的內容和環境，以及自己的專業服裝要求，要注意自己的發型和著裝，可以佩戴一些小裝飾品等等，一定要給面試官留下一個好的印象。
肢體語言的注意
一位資深hr說的，他會從一個面試的肢體語言里，尋找信息，這在很大程度上是一個人的臨場發揮。通過面試者的眼神是否堅定，步伐是否穩重，就可以看到一個人是否自信。面試者對于一個職位是否感興趣，是不需要看他怎么說的，只需要去注意他談吐時的神情以及動作，還有臉上的一些細微表情。我們的面試其實從面試者已接到面試通知的時候，就已經開始了。這也是說，面試前也要做好這方面的準備。
言辭表達
除了肢體語言需要注意之外，還有語言表達也是格外要留心的，面試的時候應當與面試官多進行眼神交流，耳聽六路眼觀八方，主管發現面試官表現出對你所說的話，開始不感興趣，就應當及時的調整話題內容，或者尋找機會適時的結束這個話題。
在一些大型的面試里。面試官對于陳述者過于繁瑣或者過于簡單，都會失去興趣，竟然會讓自己的面試大打折扣。
面試前對公司了解
在參加任何一個面試之前，都應當做好充分的準備。對所要去的公司，做到了解。要知道如果你對所面試的公司一無所知，這是會給面試官留下非常不好的印象。相反的，如果你充分表現出你相當重視這次面試，并且對面試單位，有充分的了解，在整個行業中的地位占市區內中所占的地位。這樣是可以極大的提高錄取效率，提高面試的過關率。
面試前的準備
除了對面試的公司或者行業有所了解，面試者還應當了解，職位所需要的是什么樣的人？所應聘的崗位需要什么樣的專業技能和經驗。一定要注意，在面試的時候不要過多的重復簡歷上的內容，因為在面試之前，面試官基本都會看過你的簡歷。這有些地方，面試者的成績是不允許面試官知道的。這也是為了讓面試得到更加客觀的評價，所以才用標準成績和面試成績分開來評估，一個人的面試成績。
